不让员工加班职员是否可以起诉？
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不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。
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员工是否可以有权不加班员工可以有权不加班。 1、一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商； 2、公司要求员工加班，员工有权拒绝，但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求，由于下列情况，用人
2022.03.08 676 -
员工是否可以拒绝加班员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长
2020.01.13 134 -
员工是否可以拒绝加班员工可以拒绝加班。 1、但在特殊工种和特殊情况下，有些工人不能拒绝加班； 2、企业因生产经营需要必须延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商； 3、协商后，企业可以在规定的延长工作时间内决定延长工作时间； 4、劳动者有权拒绝违反法律法规强迫劳
2022.05.11 542
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员工职工加班是否可以调休
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时
2022-07-16 15,340 -
员工是否可以不计加班
a)公司在非工作时间安排的、由员工自愿选择参加的培训； b)出差路程不计加班； c)因个人原因导致工作延误； d)经公司安排或批准的超时在岗； e)加班未及时上报； f)员工在非工作时间自愿来公司。
2022-08-09 15,340 -
公司让加班员工拒不加班可以吗？
可以拒绝加班，但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。员工拒不加班是合法的同时，该法第四十一条还规定，
2022-07-10 15,340 -
公司可以不让员工加班吗
1、公司可以不让员工加班，因为我国的劳动法充分保障员工的休息权，相反对公司安排加班有诸多限制； 2、法律依据： 1）《劳动法》（2009修正）第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
2022-03-11 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,634 2022.04.17 -
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企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,883 2022.04.17 -
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,572 2022.05.11
