在单位受了点小伤，那是不是也可以算是啊？
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在单位受伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，满足的算工伤: 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的; 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的; 4、患职业病的。
伤害地点不在单位，属于工伤。工伤的情况：因工作原因受到事故伤害；因事故受伤的与工作有关的准备或收尾工作；因履行工作职责导致的意外伤害，如暴力；患有职业病；外出时发生受伤或失踪事故；事故发生在上下班途中的，也可以视为工伤；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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单位旅游受伤是否可以算工伤劳动者在单位组织的旅游活动中受伤，如果不是因其个人原因造成的，可以算工伤。劳动者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，能认定为工伤。
2022.08.11 148 -
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上那儿索赔？不是在单位内受伤的可以算工伤吗？但也是算因公出事的
需要及时申请工伤认定，认定后，如有伤残需做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。外出期间，因工作原因受伤的，也属于工伤。
2022-10-20 15,340 -
自己交了,单位也在交,那退休后是不是要拿得多啊
养老保险缴费如果是相同时间只能缴纳一份，因为退休工资只能领取一份。交多了也没用。
2022-10-21 15,340 -
退休后在工作单位受伤，不算，那算什么
属提供劳务者受害责任纠纷，可起诉用工方要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳
2022-10-23 15,340 -
在工作单位受伤了是否可以要求赔偿的
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规
2022-07-27 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,926 2022.04.17 -
01:07
有学区房但是户口不在本地可以上小学吗有学区房户口不在本地，可以上本地小学。但是需要提供居住证。 根据相关法律规定可知，地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。 具体办法由省、自治区、直辖市规定。 县级人民政府教育行政部门，对本行政区域内的军人子女，接受
14,685 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,030 2022.04.15
