想找个正当理由辞职，试岗期主动离职理由有哪些？
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试用期辞退也需要有正当理由。 试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。
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试用期辞退员工理由有哪些试用期辞退员工理由有： 1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位； 2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件； 3、公司业务调整辞退； 4、员工因违法受到国家执法部门处理。 用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但必须遵守《中华
2022.06.06 1,813 -
试用期辞退是否需要有正当理由才可以试用期辞退也需要有正当理由。试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。
2020.01.27 127 -
业主拒绝收房的正当理由有哪些业主拒绝收房的正当理由如下： 1、房屋未通过竣工验收； 2、交付时无《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》； 3、道路、电梯、供水、供电、供热、燃气、通信等基础生活设施不具备使用条件； 4、建设单位未通知买受人变更商品房的户型、朝向、结构和
2022.04.16 918
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一般试岗期内辞职找什么理由合适？
1、工资太低2、跟公司或者领导发生不愉快的事3、工作没有动力4、没有学习空间5、没有发展空间6、工资不满足条件等等很多原因
2022-08-04 15,340 -
试用期辞退需要有正当理由吗?
试用期辞退当然需要有正当理由。 在试用期内，劳动者有过错或不符合录用条件的情况下，可以与其解除劳动合同。
2022-07-19 15,340 -
试用期辞退需要有正当理由吗
试用期辞退当然需要有正当理由。 在试用期内，劳动者有过错或不符合录用条件的情况下，可以与其解除劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
试用期辞退需要正当理由吗
试用期辞退也需要有正当理由。试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。
2022-05-14 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,110 2022.04.17 -
01:16
专利无效的理由有哪些根据我国专利法的相关司法解释可以知道，专利无效的理由具体包括下面几种： 第一，如果专利的主题不在专利法的保护范围之内，或者不属于专利法规定的三种类型之一，就属于无效专利。我国专利法中规定，专利主要有发明、实用新型、外观设计这三种； 第二，专
2,884 2022.04.17 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,089 2022.05.21
