您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和同事去外地旅游员工在节假日扣不扣工资

和同事去外地旅游员工在节假日扣不扣工资

2022-06-29 17:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-06-29回复

专业分析:

事假期限的工资不算,法定节假日正常进行就行,但不管如果单位不能扣工资,只能是事假期间的工资不算,当然,内部规定事假有工资的例外

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不合法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。

章法律师

广东律参律师事务所

法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师普法更多>>
  • 法定节假日扣工资吗
    法定节假日扣工资吗

    有。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。

    2020.09.04 890
  • 节假日扣3倍工资吗
    节假日扣3倍工资吗

    可以这样说。 因为根据劳动法规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意的是'另外支付',因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工

    2020.01.30 327
  • 节假日可以不扣三倍工资吗
    节假日可以不扣三倍工资吗

    法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。

    2020.11.15 159
专业问答更多>>
  • 在节假日期间旅游病假扣工资还是基本工资

    肯定是税后的,因为这笔钱也是纳入你的工资成本的; 既然是工资成本,那肯定是要交税的,自然你的补偿金也就成了税后工资了。

    2022-06-29 15,340
  • 公司节假日可以扣员工工资吗

    扣工资是违法行为,无论以任何理由都不可以。 法定节假日上班应当发放三倍工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分

    2022-01-21 15,340
  • 法定节假日扣工资吗

    法定假日不扣工资的。每个月的计薪天数是21.75,然后按实际出勤计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日

    2022-03-11 15,340
  • 在法定假日旅游最高法关于克扣工资的司法解释

    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    7,267 2022.04.17
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,497 2022.05.11
  • 产假节假日算不算在内 01:07
    产假节假日算不算在内

    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

    4,263 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?