离职后被别人偷走劳动合同可以作为证据吗
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偷偷录音只要不严重侵害对方合法权益就可以作为证据。录音或录像证据是法律允许的证据形式之一。按法律规定，非法取得的证据是不可以作有效证据的，录音证据如果是非法取得的，也仍然不能作为有效证据使用。因此，只要没有违反法律禁止性规定和侵犯别人的合法权益，可以作为证据提供。
偷偷录音只要不侵害对方权益就可以作为证据。在录音过程中，不能使用窃听他人隐私、侵犯他人隐私的手段。录音内容应真实，不得编辑。录音过程中，对方的发言是真实意思的表达，不存在来自他人的胁迫和威胁。录音内容应当充分说明案件需要证明的事实。
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偷偷录音可以作为证据吗？偷录音可以作为证据使用，是否具备证明力则需要具体分析。由于录音材料属于我国《民事诉讼法》中规定的电子证据和视听资料，是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交，但是偷录音未必具备证明力，根据法律规定证据应当具备真实性、合法性和
2020.11.05 676 -
偷偷录音可以作为证据吗首先肯定地说，录音或录像证据是法律允许的证据形式之一。 按法律规定，非法取得的证据是不可以作有效证据的，录音证据如果是非法取得的，也仍然不能作为有效证据使用。 因此，只要没有违反法律禁止性规定和侵犯别人的合法权益，可以作为证据提供。
2020.04.04 227 -
偷偷语录可以作为证据吗偷偷录音可以作为证据，但是如果偷偷录音，是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据无效，因为违法取得的证据不能作为评定案件事实的依据。
2020.04.01 93
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别人偷录音，录音可以作为证据证明吗
偷偷录音也分多种类型，电话录音一般可以。 2002年以前，最高法院有批复，未经同意的录音不能作为证据。但是从2002年4月1日开始施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，把非法证据限定在“以
2022-04-25 15,340 -
劳动合同复印件可以作为证据吗
劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。 一、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只
2022-07-21 15,340 -
劳动者离职证明可以作为证明的依据吗
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名
2022-07-15 15,340 -
没有劳动合同，离职后可以直接走人吗？
你的情况我大致了解了。 首先需要证明你与该公司存在劳动关系，没有签订劳动合同的话，是否有其他证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事
2022-03-23 15,340
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01:32
录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,097 2022.04.15 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,465 2022.04.17 -
01:21
录音可以作为打官司的证据吗录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相
14,057 2022.10.12
