用人单位存在竞业限制的可以单方解除协议吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的； 人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
用人单位可以解除竞业限制。在竞业限制期间，用人单位解除竞业限制协议应当履行解除程序，必须通知劳动者。用人单位解除竞业限制的，需要额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。
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用人单位可以解除竞业限制吗用人单位可以与劳动者协商一致后解除竞业限制，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.08.14 149 -
如何解除用人单位的竞业限制协议？解除竞业限制协议的办法：劳动者可以与用人单位协商解除；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产、经营同类产品、
2020.12.13 110 -
如何解除用人单位的竞业限制协议劳动者可以与用人单位协商解除竞业限制协议；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.04.06 134
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用人单位可以单方解除竞业限制协议吗
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的； 人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动
2022-07-13 15,340 -
内，用人单位可否单方解除竞业限制协议
一般认为，在竞业限制期限内，用人单位有权单方解除竞业限制条款，但用人单位解除竞业限制条款与用人单位不支付经济补偿致使竞业限制条款对劳动者不具有约束力的法律意义不尽相同：在用人单位解除竞业限制条款的情形
2022-10-20 15,340 -
用人单位能否单方解除竞业限制协议
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的； 人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动
2022-05-22 15,340 -
在竞业限制期限内，用人单位可否请求解除竞业限制协议
员工受竞业限制协议约束后，虽然能获得一定的经济补偿，但此并不能最大程度上满足员工所应有的经济收入，为社会创造更多的经济收益。因此，我国法律一方方面允许竞业限制的存在，一方面又鼓励企业主动解除竞业限制协
2022-10-20 15,340
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00:46
单方承租人可以解除合同吗单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单
657 2022.04.25 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,821 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,477 2022.04.17
