工伤认定一到四级，有哪些待遇
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工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为27个月的本人薪水，二级伤残为25个月的本人薪水，三级伤残为23个月的本人薪水，四级伤残为21个月的本人薪水。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90%，二级伤残为本人薪水的85%，三级伤残为本人薪水的80%，四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额 （3）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，按照国家限定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 4、到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤一级至四级的的待遇标准是：工伤保险按照残疾等级一次性支付；从工伤保险基金按月支付；工伤职员达到退休年龄，享受养老保险如低于伤残津贴，差额由工伤保险补足。
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2022-04-10 15,340 -
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