您的位置:法师兄 > 专业问答 > 商贸公司劳动合同书是如何的呢?

商贸公司劳动合同书是如何的呢?

2022-08-01 06:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

本合同期限为____,即自____年___月___日至____年_____月____日,其中:试用期限为___月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下: 1、要求用人单位支付一定的经济补偿; 2、如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时要支付违约金; 3、进行工作交接,并拿到离职交接单; 4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

律师普法更多>>
  • 如何与劳务公司协商解除劳动合同?
    如何与劳务公司协商解除劳动合同?

    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2020.05.29 150
  • 公司如何与股东签订劳动合同呢?
    公司如何与股东签订劳动合同呢?

    根据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,

    2020.07.28 360
  • 商贸公司法人责任是如何规定的
    商贸公司法人责任是如何规定的

    在我国并没有具体针对于商贸公司法定代表人责任的法律规定。 根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 根据2021年生效的《民法典》第六

    2021.02.27 143
专业问答更多>>
  • 商贸公司法人责任是如何规定的呢

    在我国并没有具体针对于商贸公司法定代表人责任的法律规定。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记

    2022-06-07 15,340
  • 商贸公司终止合同申请书要怎么写呢?

    因***合同已到期,基于业务上考虑我司决定与***公司中止合同.此书面通知即日生效. ***公司 **** 日期

    2022-07-16 15,340
  • 商贸公司解除劳动合同赔偿案例

    关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。

    2022-04-18 15,340
  • 商贸公司用劳动合同有什么需要吗?

    1.乙方试用期的工资标准为____元/月。 2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式: (1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、__

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何开贸易公司 01:12
    如何开贸易公司

    贸易公司,通常指的是从事劳务以及货物交易的公司,贸易公司一般最低的注册资本不可少于3万,并且最低注册资金的比例需为10%和90%; 根据《中华人民共和国公司法》的相关规范,申请开设贸易公司的流程为: 1、首先需要注册公司; 2、待公司注册下

    13,178 2022.04.15
  • 如何起诉公司伪造劳动合同 00:53
    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

    1,916 2022.05.11
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,533 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?