职工所得税是根据啥工资来扣
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工资扣税，是指扣除个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 现在个税起征点是5000元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
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个人所得税，是调整税务机关与自然人（居民和非居民）在个人所得税征管过程中，的社会关系的法律规范的总称。工资性个人所得税的计算公式为：应纳税额工资所得-五险一金-扣除额）*适用税率-速算扣除数。
个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下： 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税 2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3% 3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10% 4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20% 5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25% 6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30% 7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35% 8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。
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2022-05-28 15,340 -
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2022-05-29 15,340
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11,603 2022.05.11 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,294 2022.04.17 -
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16,149 2022.04.15
