未满一年离职要赔5000元
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未成年盗窃5000元会怎么判未满十六周岁不需要对盗窃罪承担刑事责任。 已满十六周岁未满十八周岁应当从轻或者减轻处罚。 盗窃5000元属于数额较大的情形，处三年以下有期徒刑、管制或者拘役、单处或者并处罚金。
2020.12.16 883
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合同未满一年要离职怎么办？
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十
2022-08-10 15,340 -
未成年花5000元犯法吗
未成年人是限制民事行为能力人，只能独自进行与其智力状况相适应的消费活动，高额消费需要取得其监护人同意，所以，如果花费5000元购买商品的，其监护人可以不予认可，确认该购买行为无效。但是，如果已经年满1
2022-03-22 15,340 -
未成年人盗窃5000元要判多久
1、涉案二万元，属于盗窃罪中“数额较大”标准，依法量刑是：三年以下、或者，并处或者单处。2、未成年人犯罪应当从轻处罚。3、各省市对立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。
2022-08-28 15,340 -
工作十年未满一年离职可以要求公司赔偿吗
可以要求单位给你十五个月工资的经济补偿金！第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-02-04 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,496 2022.05.11 -
01:23
第一次盗窃5000元怎么判第一次盗窃五千元的，涉嫌我国《刑法》第二百六十四条盗窃罪，法院对行为人可能被判处的刑罚为管制、一到六个月拘役或者三年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在一千元以上盗窃数额的两倍以下，也就是一千元到一万元之间。另外需要注意的是，如果行为
3,128 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,034 2022.05.11
