劳动仲裁裁决书生效后多长时间可以收到赔偿？
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根据通常情况,劳动争议仲裁案件的最短解决时间为45个工作日。如果案件情况较为复杂,需要经过劳动仲裁委员会主任的批准,可以适当延长15个工作日,最长时间为60个工作日。仲裁庭在劳动仲裁裁决书正式发布后,企业必须立即履行其相应的赔偿责任。一般情况下,赔偿金可在45个工作日内支付。从劳动仲裁立案那一刻开始,仲裁机构将在45个工作日内完成案件审理工作。如果案件情况较为复杂,仲裁庭可以适当延长15个工作日,最长时间为60个工作日。在此期间,劳动仲裁裁决书将具有法律约束力。如果当事人未能在法定期间内向中级人民法院提出撤销申请或向基层人民法院提起诉讼,仲裁裁决书将自动生效。如果企业未能按时履行裁决结果,申请人有权向法院申请强制执行。
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劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 因此，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。律师建议当事人在劳动仲裁开庭后，积极与仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，更高效的维护自身权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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2024.07.06 26 -
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2020.02.08 543
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2022-04-01 15,340 -
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2021-12-27 15,340 -
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可以生效劳动仲裁裁决吗？
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