事实劳动法律关系两者的区别是哪些？有哪些不同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
事实劳动法律关系两者的区别：劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系；事实劳动关系，是指劳动者与用人单位末按劳动法规定确立劳动关系，但在双方之间却实际存在具有劳动关系内容且末产生劳动法律关系的一种社会劳动关系。 劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在：法定模式不同内容设定不同以及法律保障不同三个方面。 ①法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系；而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式。 ②内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方所预期和设定的；而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这一般不是双方当事人所预期和设定的。 ③法律保障不同。劳动法律关系由法律保障其存续；事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳务关系与劳动关系的区别有哪些劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。 1.在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系，而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。 2.在主体资格方
2020.06.01 160 -
劳务关系与劳动关系的区别有哪些劳务关系与劳动关系的区别有： 1、主体不同； 2、关系不同； 3、劳动主体待遇不同； 4、适用的法律不同； 5、合同的法定形式不同。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用相关法律规定。国家机关、事业组织、
2022.05.11 554 -
劳动关系与劳务关系的区别有哪些劳动关系与劳务关系的区别用工主体不同，劳动者待遇不同，合同约定的内容不同，用工期限不同，隶属关系不同，适用法律不同，法律责任承担的主体和内容不同。 具体内容如下： 1、用工主体不同。劳动关系的主体具有特定性，一方是用人单位，一方是劳动者。劳
2022.06.08 215
-
劳动法律关系与事实劳动关系有哪些区别？
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事
2022-11-13 15,340 -
劳动法律关系与事实劳动关系有哪些区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事
2022-06-27 15,340 -
如何区分事实劳动关系和劳务关系，两者的区别有哪些？
如何区分事实劳动关系和劳务关系事实劳动关系和劳务关系的区别包括以下几个方面：第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果
2022-10-26 15,340 -
劳动关系劳动合同关系两者有哪些区别吗
是有的吧，一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎
2022-08-06 15,340
-
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,643 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
2,022 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,321 2022.04.17
