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矿上扣培训费合理吗

2022-09-27 09:48

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2022-09-27回复

专业分析:

这个要看你具体情况,一般都是单位承担的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形,属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同。

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