劳动者需要建立档案是什么法律规定的
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者；劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
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用人单位应为劳动者建立什么档案？用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索取该档案的复印件。
2020.08.05 358 -
用人单位应为劳动者建立什么档案呢用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
2020.05.02 144 -
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用人单位应为劳动者建立什么档案,法律是如何规定的
用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索取该档案的复印件。
2023-10-05 15,340 -
劳动者应当建立哪些档案
1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和
2022-11-12 15,340 -
用人单位需要为劳动者建立档案该怎么办
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。
2022-11-14 15,340 -
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。
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