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2月28号开始上班,上到3月27号,不做了,这个工资怎么算

2022-10-22 09:23

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2022-10-22回复

专业分析:

可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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上海靖予霖(南京)律师事务所

2月3日到9号不上班,工资也应当照常发放,春节期间属于法定节假日。如果安排加班的,还应当支付加班工资,并且春节期间安排加班的工资应当是三倍工资。法律依据是劳动法第51条法定节假日,用人单位应当依法支付工资。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

根据劳动法的规定,法定节假日,用人单位应当支付劳动者工资,不得克扣。春节期间属于法定节假日,应当依法支付工资,并不会导致这一阶段没有工资。安排加班的,应当支付加班工资,春节期间安排加班的,应当是支付三倍的加班工资。

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