商场改变业态，要求商户撤场，提前解除合同不给装修赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。2.因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。3.解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。4.损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。相关知识合同解除中应注意的几个问题。(1)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。(2)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。(3)从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。(4)一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。(5)不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
商场要求商户报营业额合法吗？不合法。属于个体户的私人信息。在《民法典》租赁合同中也没有上报营业额的规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
2021.01.13 2,655 -
-
在商场里摔倒可以要求商场赔偿吗商场作为一个开放性的公共场所的管理人，应尽合理限度使他人免受人身及财产损害的义务，采取必要的措施防止损害的发生或者减轻损害。并且这种安全保障义务通常是在当事人之间并没有合同约定的情形下而产生的一种要求，一方为另一方的人身安全和财产安全而积极
2021.04.13 211
-
商场租赁合同提前解除需要怎样赔偿？
处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有约定的，按约定办理；没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同
2022-07-30 15,340 -
商场先让商户先装修后签合同的吗？
装修是个很繁琐的事情，涉及到方方面面的问题，即使签了合同都会无法避免的遇到一些未预料到的细节。没签合同更是千万别急着开工，一旦出什么问题，你就处于绝对的被动。一个正规的施工队征它应该是有章可循的，这样
2022-08-06 15,340 -
与商场提前解除合同有什么规定
一、合同可以协商变更或终止，但前提是双方意愿下形成。 二、买卖、租赁等合同一经双方签字或实物交付就生效了，具有法律效力。任何单方不能随意变动合同实质性的东西，即合同标的物，如车、房、货等，不能将它们换
2022-06-29 15,340 -
商场未过户, 提前终止合同
依上所述，如果你的转租行为是经过商场方认可的，转租有效。但是另一方没有履行约定经营到规定的期限，是否要退还你保证金要看合同的具体约定。但是，另一方不履行约定提前终止合同，是导致你受到损失，你可以向另外
2022-05-09 15,340
-
00:56
商户违约合同终止商场怎么办商户违约导致合同终止，这时候商场可以要求商户承担相应的违约责任。具体来说，需要看双方是否存在约定，来确定商户的具体违约责任以及承担的方式。 首先，如果双方在订立合同的时候，事先有约定违约金的话，在商户违约的时候，商场就可以要求商户按照约定支
907 2022.05.13 -
00:57
商场合同掉了怎么办商场合同掉了，也不需要慌张。首先，应当及时通知对方当事人，自己丢失了合同的原件。这一行为主要是为了避免没有获得代理权的第三人，拿着合同的原件去欺诈对方当事人，从而导致对方当事人损失的产生。因为这个时候很有可能会构成表见代理，对方当事人有充足
1,086 2022.04.15 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,120 2022.04.17
