职工到了退休年龄必须终止劳动合同吗
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并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止， （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。
并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。
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2021.10.08 1,114 -
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2020.12.03 423
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劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同吗
并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。
2022-06-24 15,340 -
是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同
1、劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同； 2、如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。 3、在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
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是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同2022
1、劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同； 2、如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。 3、在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
2022-10-15 15,340 -
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
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1,706 2022.04.15
