在赔偿金的计算中残疾赔偿金的系数是哪些意思
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、医疗费的计算公式:医疗赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他费用 2、误工费的计算公式:误工费赔偿金额=误工收入×误工时间 3、护理费的计算公式:护理费的赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数 4、交通费的计算公式:交通费赔偿的金额=实际发生的交通费用 5、住宿费的计算公式:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数 6、住院伙食补助费的计算公式:住院伙食补助费赔偿金额=国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数 7、营养费的计算公式:营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额。
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
-
残疾赔偿金的计算方法
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2021.01.03 228 -
残疾赔偿金的计算方法
残疾赔偿金的计算方法为:残疾赔偿金是根据丧失劳动能力程度或者伤残等级,然后按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从确定为残疾之日起,按照20年来计算的,但受害者是60岁以上的,年龄每增加一岁,计算的年份就减
2022.04.12 4,747 -
残疾赔偿金的计算方式
残疾赔偿金的计算方式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。60周岁以下人员的残疾赔偿金==受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残
2020.08.25 240
-
残疾赔偿金系数计算都有哪些?
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五
2022-07-27 15,340 -
赔偿处理残疾赔偿金中的残疾赔偿金是怎么计算的?
损害赔偿之残疾赔偿金的计算: 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,
2022-05-06 15,340 -
残疾赔偿金怎样计算,残疾赔偿金的计算
残疾赔偿=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×残疾赔偿指数×赔偿年限。(1)60岁以下人员的残疾赔偿=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×20
2021-11-01 15,340 -
计算伤残赔偿金赔偿给对方,如何计算残疾赔偿金的系数如何确定的
1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60
2022-07-19 15,340
-
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
1,638 2022.04.17 -
01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
1,101 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,829 2022.04.15