北京市产假法律法规怎么规定的
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1至3个月，最长为7个月产假。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。 5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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北京市产假规定2020是怎样的北京市的产假按照国务院的产假规定和本市额外增加的产假组成。北京市的产假会有国家规定的基础产假，一般女职工能享受九十八天的产假。如果难产的，可以增加十五天产假。同时北京市还额外奖励生育假三十天，同时男方也可以享受十五天的陪产假。换句话说，北京
2022.03.15 2,852 -
北京市产假规定2022是怎样的北京市的产假按照国务院的产假规定和本市额外增加的产假组成。北京市的产假会有国家规定的基础产假，一般女职工能享受九十八天的产假。如果难产的，可以增加十五天产假。同时北京市还额外奖励生育假三十天，同时男方也可以享受十五天的陪产假。换句话说，北京
2022.04.16 4,665
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北京市延庆区产假法律法规怎么规定的
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个
2022-10-11 15,340 -
法律上北京的产假规定？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式
2022-07-22 15,340 -
北屯市产假法律法规怎么规定的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个
2022-11-27 15,340 -
江苏省南京市产假法律法规怎么规定的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-14 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,311 2022.04.15 -
01:04
换押的法律规定换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限
2,775 2022.04.17 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,524 2022.04.15
