劳动合同已经不能继续履行的要件是什么？
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劳动合同已经不能继续履行的要件也就是以下劳动合同终止的要件：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。
劳动合同已经不能继续履行的条件：不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上成立的。 3、在诉讼期间劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业，或者虽未重新就业，但是已经主动享受失业保险待遇的。 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，但劳动者不接受变更合同的。 6、用人单位正在进行经济性裁员，劳动者不属于被优先留用对象的。 7、在诉讼期间，用人单位或劳动者主体消失的。 8、在诉讼期间，劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。
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劳动合同已经不能继续履行的条件是什么劳动合同已经不能继续履行的条件：不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但
2020.07.14 348 -
劳动合同已经不能继续履行的标准是什么?劳动合同已经不能继续履行的标准和劳动终止的条件是一样的。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣
2020.02.09 130 -
劳动合同已经不能继续履行的标准是什么（一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六
2020.11.03 194
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劳动合同已经不能继续履行的要件是什么
劳动合同已经不能继续履行的要件，也就是劳动合同终止的要件。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告
2022-11-25 15,340 -
劳动合同已经不能继续履行的条件是什么
劳动合同已经不能继续履行的条件：不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用
2022-06-12 15,340 -
劳动合同已经不能继续履行的怎么办
现行的违法解除救济制度主要有恢复劳动关系及支付赔偿金，但劳动者往往主张恢复劳动关系，而用人单位则认为劳动合同已经不能继续履行。法院对此认定标准不一，产生同案不同判现象。此外，判决恢复劳动关系后，在执行
2022-06-14 15,340 -
劳动合同法规定, 劳动合同已经不能继续履行是怎么回事
劳动合同不能继续履行的标准：劳动合同期限届满，但劳动者不具备订立固定期限劳动合同的要求；劳动者终止或终止劳动合同后再就业；用人单位正在经济裁员，劳动者不优先留用；其他。
2021-12-25 15,340
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已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
2,072 2022.04.17 -
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合同不能继续履行如何解除合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明
1,285 2022.05.11 -
00:58
合同无法继续履行后怎么处理合同无法继续履行，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是由于情势变更导致合同不能履行，当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的，可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行，
1,333 2022.04.17
