离职后社会保险福利待遇处理办法
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的简称。养老保险个人账户由个人缴纳8%,企业缴纳20%。辞职后,个人账户缴费年限会中断,个人账户积累也会停止。但是,如果缴费时间不长,对今后影响不大。如果个人全额缴纳养老保险费,即不中断缴费,把过去企业缴纳的部分也自己缴纳,这样个人负担较重,不太合算。如果辞职后找到新的工作单位,并办理好社保转移手续,就可以按原账号继续缴费,不用补交,但也不能退费。 医疗保险也有个人账户,个人缴纳2%,企业缴纳8%。辞职后处理方法与养老保险类似,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险和生育保险都没有个人账户。辞职后,保险会自动解除。但是,如果失业不是个人原因造成的,符合相关规定,可以领取失业保险金。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,就像银行的零存整取所有权属于个人。辞职后,个人账户停止缴费,但账户里的钱还是属于个人,符合公积金提取规定的话,可以随时提取,也可以继续缴纳。
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是的,养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
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