您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2020年最新的辞退补偿标准是什么

2020年最新的辞退补偿标准是什么

2021-12-06 10:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2021-12-06回复

专业分析:

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

经济补偿标准需要根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则用人单位向其支付经济补偿的标准也按职工月平均工资三倍的数额来支付。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

15年员工辞退补偿标准如下:如果有正当理由或者协商一致,经济补偿按劳动者工作每满一年补偿一个月工资的标准来算;如果用人单位无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。

律师普法更多>>
  • 最新辞退补偿标准
    最新辞退补偿标准

    解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    2020.04.28 413
  • 最新辞退员工的补偿标准是什么
    最新辞退员工的补偿标准是什么

    我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工作每满一年,公司就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不

    2021.01.22 727
  • 2020辞退补偿标准
    2020辞退补偿标准

    辞退补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退,以经济补偿为标准支付两倍赔偿。过失性辞退无需支付经济补偿。

    2020.05.10 109
专业问答更多>>
  • 2020年国家最新企业辞退补偿标准

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

    2021-12-12 15,340
  • 公司辞退员工最新补偿标准2020

    公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

    2022-03-31 15,340
  • 2020年劳动法辞退最新规定辞退的赔偿标准

    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

    2022-05-06 15,340
  • 2020年最新的征地补偿标准是什么?

    征地补偿标准:土地征地补偿标准由土地补偿费、配置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。一、征地补偿款项目1、土地补偿款单位依法对被征地的农村集体经济组织因征地造成经济损失的经济补偿款。2、青苗补偿费用

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 2020年最新辞退员工补偿标准 01:55
    2020年最新辞退员工补偿标准

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    2,955 2022.04.17
  • 2020年单位辞退员工补偿新标准 01:12
    2020年单位辞退员工补偿新标准

    2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

    2,045 2021.04.25
  • 公司辞退员工最新补偿标准 01:07
    公司辞退员工最新补偿标准

    在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金,经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年,用人单位应当支付一个月工资的补偿金;

    1,178 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?