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在工伤和解协议签订后,当事人是否可以反悔?

2024-12-11 09:03

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2024-12-11回复

专业分析:

在工伤问题私人解决并签署协议后,如果发现存在不当之处或者后悔了,可以通过申请工伤认定和进行伤残等级评定来解决问题。 在此过程中,根据《工伤保险条例》的规定,需要重新评估相关赔偿事宜,并且在计算赔偿金额时需剔除之前已支付的款项。 具体而言,对于劳动者来说,如果其符合以下任何一种情况,都应当被认定为工伤: (1) 劳动者在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受意外伤害; (2) 劳动者在工作时间前后的工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作而发生的意外伤害。 《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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