您的位置:法师兄 > 专业问答 > 煤矿农合工合同到期有没有补偿?

煤矿农合工合同到期有没有补偿?

2022-06-30 20:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

法律对煤矿农合工合同到期有没有补偿规定,如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补帖,和国家的相关政策所规定的补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,却不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的医疗保险、工邻补贴和国家相关政策所规定的补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在我国煤矿农合工合同到期: (1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补贴,和国家的相关政策所规定的补偿。

律师普法更多>>
  • 煤矿农民合同工退休新政策
    煤矿农民合同工退休新政策

    1、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 2、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限

    2020.01.27 1,559
  • 合同到期有没有经济补偿
    合同到期有没有经济补偿

    合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

    2020.09.26 106
  • 合同到期没续签合同有补偿吗
    合同到期没续签合同有补偿吗

    合同到期用人单位不续签劳动合同的,劳动者有权主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.03 134
专业问答更多>>
  • 煤矿上班没有劳动合同怎么办

    你所描述的案情我已大致了解,一般来说在煤矿上班,咱爸可能没有签订劳动合同,也有可能不存在劳动关系,那么发生了人损协商赔偿不成只能请律师介入,要么谈判要么起诉。但是如果咱爸有劳动合同或者存在劳动关系,那

    2022-02-01 15,340
  • 煤矿转型解除合同员工如何补偿

    煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金,尘肺病可以做职业病

    2022-05-23 15,340
  • 煤矿工作不知有无劳动合同

    在煤矿工作不知有无劳动合同?可能存在两种情况,一种是劳动关系,在这种情况下劳动者可去劳动局申请工伤认定,认定出伤残等级后再根据伤残等级向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求单位支付劳动者的工伤待遇。第

    2022-03-13 15,340
  • 合同没到期有补偿吗?

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。04年8月31日期满后公司未与你续签,你继续在公司上班,属于不定期劳

    2022-02-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 煤矿工人13年辞职有啥补偿 00:48
    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单

    1,878 2022.05.11
  • 合同到期员工不续签有补偿吗 01:16
    合同到期员工不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经

    6,583 2022.04.17
  • 合同到期公司不续签有没有赔偿 01:16
    合同到期公司不续签有没有赔偿

    劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

    786 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?