领导打算扣你工资怎么办领导有没有权力私自扣我的工资

职场中如果被领导无缘无故扣工资，这个问题有这样不同的应对或者解决的办法我们不妨分析一下 一是认了，反诉诸己，找自己的不足，加倍努力，争取有个好的回报这需要有肚量有远见寻找合适的机会最好是领导不忙的时候，有一个单独的空间，可以面对面的交流，缩小影响面，尽量不要让同事们都知道 二是找领导讨说法，和风细雨式比如询问口气，领导肯定会给出很有理由的说法怎么办呢？检讨自己，回头好好工作倘若大吵大闹，跟领导死磕，那么，效果肯定不好态度不卑不亢不能因为自己是来要说法的，就低人一头，唯唯诺诺，不敢直言更不能因为是领导做得不对，就得理不饶人，理直气壮，大吵大闹这两种态度都不可取，要采取温和得体，有礼貌，有分寸的提出自己的看法，等着领导的处理结果，就行了 三、一定维护自己的权益如果领导真的是故意刁难，要柔中带刚的让他明白：仅此一次让他知道你也不是糊涂的笨蛋，不是软柿子，下次他一定有所收敛 其实，这个问题表面上看是工资的多少，实际上这里边有两个深层次的问题值得反思一是价值观，一是人生观到底怎样看待金钱？怎样看待人生？诚然，人生不能没有钱，钱作为经济学上的一般等价物，是财富的代表，甚至可以是身份和地位的象征 当然，我们秉承君子爱财取之有道，但付出了却没有得到回报这时该怎么办？人活着並不全是为了钱，事业、亲情、爱情、友情也是有价值的人生人生百年之间，赤手而来撒手而去，钱生不带来死不带去，有一火车钱，地球都归你也不能万岁所以，人得往远看往前看往大处看，不要因为一次少挣了钱，就跟领导过不去，跟自己过不去，因小失大反而得不偿失 领导说我工作效率低下，不是他说了算，工作制度里是有规定的，怎么算高，怎么算低，一对照，就明白了如果真的是我的原因，没有在规定的时间完成应有的任务，达到一定的效率，那我下次一定会注意，不发生类似的事情然后我再对照单位加班费的发放标准，怎么奖，怎么罚，要做到心中有数，再看一下我的加班费，是不是按照制度规定来发放的如果一切都是按制度，按规定，有章可循，那就是我自身的原因，那我下次一定会注意，不发生类似的事情 如果领导是故意针对你，那么你可以先找他私人协商一下让领导意识到他的问题如果私下协商不成，而且你在这个公司也没有想继续干下去的必要那么你直接投诉到工会去，记着收集好你的证据 一般来说公司的领导是没有权利扣你的工资的，员工的工资是按照合同上写明了多少就是多少除非遇到经济不景气的时候公司与员工达成一致自愿降薪否则任何人都没有权利去扣你的工资