铲车工作造成山林林木死亡怎么处罚
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1、肇事者私自开铲车工作导致墙倒塌死人的，肇事者涉嫌过失致人死亡罪，公安机关应当立案侦查，并对肇事者采取刑事拘留等刑事强制措施。 《刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 2、如果肇事者是根据单位负责人的安排驾驶铲车致人死亡的，就是重大责任事故罪。单位负责人明知肇事者无驾驶铲车的资质，仍然让其驾车工作，就是在生产作业中违反安全管理规定的情形。 《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。3、如果单位责任强令没有操作铲车资质的人操作铲车作业，就涉嫌强令违章冒险作业罪。 4、该锯板厂单位管理上存在问题，安全管理、安全设施存在问题，应当停业整顿，接受处罚。 5、对于公安机关不立案的情况，你可向其上级部门反映，也可以向同级检察院侦查监督部门申请立案监督，对于存在违法违纪办案的，可以向纪检部门举报投诉。 6、单位未和员工签订劳动合同、未缴纳工伤、医疗、养老等社会保险，属于违法行为，你可以向劳动保障监察部门举报投诉，劳动保障监察部门会对其处罚。也可以申请劳动争议仲裁，要求其补缴社会保险、支付二倍工资、给与双倍经济补偿、承担工伤责任。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 7、申请工伤认定。最长期限为1年。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 8、因此，建议向上级公安部门反映，要求立案，不管涉嫌过失致人死亡罪、还是涉嫌重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪，都已涉嫌犯罪，公安机关没有任何理由不立案。同时向劳动部门申请工伤认定，工人认定后，可以在检察院向法院提起公诉时你可以提起附带民事诉讼。也可以单独提起民事诉讼或者申请劳动争议仲裁。
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4,355 2022.07.08 -
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