上海产假工资福利还有吗,2023最新的规定
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上海还有产假工资的福利。如果企业没有给员工缴纳生育保险的，要依法向员工支付产假工资；如果企业给员工缴纳了生育保险的，要由生育保险基金向员工支付生育津贴。
#第七条《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 #第八条《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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2023年上海市月最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低的工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班津贴，夏季高温补贴以及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费用补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
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工资福利假期规定国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节 1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端午节农历五月初五,中秋节八月十五,国庆节10月1~3日.除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。
2020.05.13 205 -
上海最低工资标准2023年最新上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补
2022.12.29 631 -
2023年最新产假规定我国的女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假15天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天产假；如
2022.12.29 6,509
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上海产假工资福利还有吗
上海产假工资福利还有。 根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。 参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准
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陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。
2022-04-03 15,340 -
上海最新的病假工资规定
疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休 假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计
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有关产假的工资福利规定
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