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劳动者和用人单位解除劳动关系,如何办理失业保险金领取手续及条件

2022-03-01 20:07

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2022-03-01回复

专业分析:

劳动者和用人单位解除劳动关系失业保险金的领取事宜需要按照《社会保险法》相关规定执行,劳动者符合领取失业保险金的,劳动者可以在解除劳动关系60日内持身份证,解除劳动合同证明,失业证,2寸照片一张到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口依法办理失业保险金领取登记。劳动者逾期未办理视作劳动者放弃领取权利。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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