被调岗后不想干还能获得赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
调岗被迫离职可以拿多少补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
原工作岗位取消调岗不干能赔偿吗面对调岗风波，具体问题需结合实际情况进行深入剖析。若员工抵触离职，而公司最终决定予以解雇，在特定情形下，劳动者有权主张经济损失的赔偿权益，这其中重要的关键在于企业调岗行为的合理性与否。首先，调岗涉及到劳动合同主体权利和义务的重大变更，用人单
2024.05.05 20 -
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。
2020.06.13 112 -
-
工作十年被调岗，为什么不能获得补偿？
劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者
2022-05-09 15,340 -
2022干15年被调岗降薪不原干有赔偿吗
用人单位变更工作岗位需要和员工协商，并且用人单位不得随意降低员工工资，建议收集相关证据，协商不成时通过申请劳动仲裁的方式维权。
2023-06-17 15,340 -
调岗后不接受调岗，能要求赔偿吗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性
2022-07-17 15,340 -
病假期间主动同意调岗能获得赔偿吗
1、病假康复期不同意调岗而被用人单位辞退的，员工可以请求赔偿。因为调岗属于变更劳动合同的一种，需要用人单位和劳动者协商同意，有一方不同意，是不可以调岗的，用人单位因为劳动者不同意调岗而将其辞退是属于违
2022-11-22 15,340
-
01:16
违建被强拆能获得赔偿吗对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制
617 2022.05.21 -
01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
1,002 2022.04.17 -
01:19
耕地被征收能获得哪些补偿耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等，具体补偿标准如下： 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿，其补偿标准因土地原用途不同而不一致，一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍； 2、征用耕地的
94 2023.01.04
