医院直签合同有什么影响?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果给单位造成损失,单位可以要求赔偿损失的。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
拒续签合同的影响有:合同里没有约定默认继续的条款,拒续签合同后,合同终止不能继续;拒续签合同后双方仍继续履行的,则该合同转化为不定期合同,此时双方随时可以向对方提出终止合同。
-
换签合同会有什么影响
换签合同对承继其权利和义务的用人单位履行的继续影响。 换签合同在用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同仍继续有效,应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
2022.06.06 1,101 -
不签劳动合同有什么影响
对劳动者来讲,不签订书面劳动合同的,其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
2020.12.22 167 -
劳动合同晚签有什么影响
一、向劳动者每月支付二倍的工资。 二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,需要赔偿失业损失。 四、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。 五、单位不能以试用
2020.06.25 808
-
直接签劳动合同不签劳动合同会有什么影响
对于劳动者来说,不签订书面劳动合同的劳动权益能得到法律保障。对于用人单位来说,不与劳动者签订书面劳动合同将受到处罚。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同
2021-10-19 15,340 -
入职以后一直没签合同有什么影响吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法,劳动者书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳
2022-07-03 15,340 -
购房合同签了有什么影响
1、合同双方签字生效。 2、房产的购买,购房合同中应该约定了房产所在地与特定精确位置。名称变更并不会影响实际约定的房产交付。 3、合同已经备案,并已经交了契税,从物权来看,可以对抗第三人了。可以说一房
2022-01-06 15,340 -
不签劳动合同有什么影响
对劳动者来讲,不签订书面劳动合同的,其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与
2022-06-08 15,340
-
01:01
法院冻结银行卡有什么影响吗
法院冻结银行卡之后,会在银行留下征信记录,会影响到以后个人办理大额贷款等业务。 法院在冻结时不用提前通知,可以直接对其银行账户进行冻结。 一般判决生效后,被执行人应严格执行法院判决,迟迟没有执行的,会对其进行强制执行,情况严重的,还可能涉嫌
4,436 2022.04.12 -
01:18
医保断了一年又续交有什么影响吗
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上
34,352 2022.04.12 -
01:15
父母有案底对孩子有什么影响
1、父母有刑事违法记录案底,会对子女有一定影响;父母有一般行政违法记录案底,则对子女影响不大。犯了刑事罪的人,本人会受到刑事处罚外,对子女未来的影响也很大。刑事案件留下的案底,可能会对子女的公务员考试,国企单位等等职位的招聘有一定影响。 2
61,252 2022.04.12