违法解除合同，要求赔偿吗？
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非法解除劳动合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿金作为补偿。按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。
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合同解除可以要求赔偿违约金吗解除合同后如果存在过错方的能主张违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。违约金不能过分高于造成的损失。
2021.01.17 107 -
解除劳动合同要求赔偿吗？如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定情形，劳动者有经济补偿；单位属于违法解约的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，则单位不需要支付赔偿。
2020.12.17 161 -
合同解除中可以要求赔偿违约金吗合同解除后，当事人能否主张违约责任应分情况而定： 1、当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为； 当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。 2、因不可归责于任何一方当
2021.02.02 172
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公司违法解除劳动合同要求赔偿吗？
公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
2022-04-24 15,340 -
合同解除后，，能要求要求赔偿违约金吗
合同终止仍可向违约方主张违约金。 由于合同中设定的违约金条款相对独立，合同效力消除后，合同中约定的条款具有相对独立的特点，不会因合同效力的消除而失去效力。 合同权利义务的终止不影响合同结算和清理条款的
2021-11-21 15,340 -
违法解除劳动合同可以要求赔偿金吗
用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。
2022-04-24 15,340 -
违法解除劳动合同能否要求赔偿
违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2022-04-07 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,146 2022.04.17 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,734 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,727 2022.04.15
