离职备份公司资料是否是违法
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1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，需要承担一定的刑事责任。
个人独资企业不具备法人资格。因为个人独资企业是指以个人财产设立的利润，企业的全部财产归个人所有，个人对企业的全部债务承担无限责任。虽然个人独资企业可以开始品牌名称，但它可以是一种特殊的形式。
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员工离职后带走资料公司是否应立案违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、
2020.05.03 268 -
公司职工职务侵占是否违法公司职工职务侵占违法。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2020.06.26 98 -
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离职备份公司资料是否违法
1、离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。 2、法律依据；《刑法》 第二
2022-06-12 15,340 -
辞职前备份个人资料违法吗？
需要根据实际情况进行分析。如果是普通无关紧要的信息，备份自用一般不涉嫌违法。但离职备份公司资料，如果涉及商业秘密，则违法，构成侵犯商业秘密罪，需承担一定的刑事责任。
2021-11-10 15,340 -
公司离职要求员工备份个人信息是违法的吗
这取决于员工复制材料的目的。如果他们自己使用，不打算泄露，一般不侵犯商业秘密，也不会进监狱。但是，如果公司能够证明员工故意复制公司的图纸和材料，以盗窃商业秘密为目的，泄露图纸信息，给公司造成损失，公司
2021-12-11 15,340 -
公司扣工资是否违法
对啊，公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资，可以申请劳动仲裁，依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
2022-03-11 15,340
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公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,274 2022.05.11 -
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公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,688 2022.05.11 -
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离婚时配偶方是否有权获得公司股份夫妻双方在婚姻关系存续期间取得的股份属于夫妻共同财产，配偶在离婚时有权要求分割。离婚时，对于夫妻双方持有股份的分配并不是简单的一家一半，一般分为以下两种情况：1、夫妻双方均持有同一家公司股份的。如果该公司除了两夫妻以外还有其他股东的，夫妻双
854 2022.04.17
