心梗死亡工伤鉴定怎么认定
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向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，就心梗死亡工伤鉴定规定如下：职工在司机岗位上突发心梗死亡，应当视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第五条、第六条规定，职工在司机岗位上突发心梗死亡，所在单位应当自死亡之日起者被诊断、30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工亡职工近亲属、工会组织可以在死亡之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的诊断证明书和死亡证明书。
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怎么鉴定工伤死亡具体属于工伤死亡的情形如下： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
2020.01.08 231
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工作中突发心梗是否属于工伤，工伤应当认定为心梗或者死亡的事故吗
【法律意见】上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办
2022-03-07 15,340 -
一般情况下心梗死亡工伤鉴定的相关规定有哪些？
向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，就心梗死亡工伤鉴定规定如下：职工在司机岗位上突发心梗死亡，应当视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力
2022-06-19 15,340 -
工作中心梗死亡是否视同工伤
工作中心梗死亡视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发心梗死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当认定为视同工伤享有因工死亡待遇。但经抢救生存的，不能认定为
2022-03-04 15,340 -
雇佣工人心梗死亡怎么赔偿
雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。
2022-06-06 15,340
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01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,521 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,432 2022.04.15 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,074 2022.05.11
