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如何处理中小企业与有关公司合同纠纷与解决时的争议的常见法律常识

2022-02-10 11:07

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广西在线咨询顾问团

2022-02-10回复

专业分析:

争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度,《劳动合同法》是否是企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一,签订无固定期限对大中小企业采取一刀切的做法是否合适等。由于当前我国正开展供给侧改革,企业在着力降成本、过剩行业着力去产能,《劳动合同法》是否能适应这种改革的需要?是否需要修订?争议一不犯大错,用人单位不能解除劳动合同,立法太向劳动者倾斜了?争议二无固定期限大中小企业不能一刀切?争议三立法导致企业利润下滑?争议四《劳动合同法》大改还是微调?后几年是我国社会经济深入发展的关键时期,党的十六大确定了“完善社会主义市场经济体制”的宏伟目标,随着我国向社会主义市场经济转型的加快以及随着多种经济成份的进一步发展,就业方式的灵活变化,劳动关系将比现在更为复杂和多样,劳动关系的利益冲突在一定时期将日趋显性化。

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