工资太低再说厂里还不管吃
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依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。
员工上班时间吃工作餐摔伤的，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
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为什么工厂里的最低工资比最低工资低几倍，怎么办可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。
2020.07.06 149 -
工伤厂里不管怎么办用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由
2020.10.01 124 -
工伤厂里不管怎么办工伤职工可以直接向单位所在地的社保部门直接申请工伤认定。员工发生工伤后，用人单位如果以没有签订劳动合同等理由，拒绝支付赔偿以及申请工伤认定的，职工可自行申请，并向劳动仲裁委员提出仲裁。工伤职工要提供能确认与单位之间存在着劳动关系，这样才能进
2022.04.13 548
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工资太低与厂里没合同不清偿有责任吗
要看如何中止，由于什么原因终止，不同的情形是否能得到赔偿和得到的赔偿是不同的，请你详细叙述你的情况
2022-10-22 15,340 -
在服装厂上班觉得工资太低，老板说自己不干走没钱
建议可以利用用人单位违反劳动法的行为，解除劳动关系，可以获得经济补偿，如果考虑打官司解决，可以电话沟通，我们根据案情才好准确分析
2022-10-24 15,340 -
我找了个工厂工资太低不给我怎么办
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求办理离职手续。
2022-10-24 15,340 -
厂里不发工资说要年底才发
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多
2022-10-21 15,340
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01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,130 2022.04.17 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,142 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,944 2022.05.11
