但是我爸没打他,现在那边要求我们赔偿,因为我们没打他,所以不愿意赔偿,现在我们该怎么办?
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关于是否应当赔偿问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明的规定,对方应当就你爸将他打骨折的事实进行举证,如果对方只有证人证言,法院一般不会采信,因为证人证言在民事案件中的效力很低,你若有派出所对其作笔录和对你作笔录的证据,一定要申请法院去调取,所以你要向法院写调取证据的申请,因为派出所的笔录是不会给个人的。如你的案子是简易程序,你可以在举证期满之日前提交申请,如你的案子是普通程序,你的举证其一般是30日,你需要在举证期限届满前7日提交申请。
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发展中心打电话没接,不会打你的。其实这是政府反诈骗中心为了提高我们的反诈骗意识,给我们发的信息,是为了提醒我们,避免我们上当受骗,这是政府的为了让防止人们被诈骗。
但由于各个银行不同分行的操作规定不统一,有些分行也并不要求必须把产权证正本押在银行,而只需做一个抵押登记,购房者可以自己持有带有抵押登记标志的产权证。如果是这种情况,购房者在还完贷款之后,除了重复上面的步骤外,还要进行一个撤消抵押登记的程序。购房者和银行办完结算手续后,银行会亲自或者委托做抵押登记的律师联系主管国土房管局,和购房者一起去撤消抵押登记。不同的房管局要求也不一样,购房者除带上上述所有证件外,还需带好银行开具的还款凭证。
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离婚,他现在到处传播我们的谣言,我要怎么办?
离婚了男方造谣,当事人应当及时收集侵权人造谣的证据便于后期维护自己合法权益。然后拿着证据向公安部门报警,如果情况属实,将会受到行政处罚,根据情节的严重性进行不同的处罚。
2020.02.28 330 -
我们现在签合同没有公证
双方签的合同没有公证符合下列要求就是有效的,公证并不是合同有效的必要条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
2021.04.09 146 -
我们现在该怎么提起离婚
可以向对方直接提起离婚或者诉讼离婚,协议离婚的去婚姻登记机关办理离婚手续;或是向人民法院起诉离婚,人民法院判决准予离婚的,判决生效就解除了婚姻关系。
2021.01.26 123
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我没有打他们的手,打人了,现在他们找我,我需要赔偿我医药费吗?
1,你没让他们打,但人是你找的,你需要承担责任。 需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。 2,无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民事赔偿,赔偿对方医药费、
2022-01-18 15,340 -
那现在他的意思干嘛呢,钱不还给我们,还要跟我们打官司,我们出抚养费成长费,那我们现在需要怎么办?
建议双方先协商,协商不能达成一致意见,可以向法院起诉。法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有权探视
2022-07-15 15,340 -
就是现在我们这边派出所有意像着他们,好多事情不写,对方在我们这个有点钱和势,他打
1.两对夫妻打架,他们夫妻轻微伤,您们一个轻微伤,一个轻伤。根据《刑法》及其他法律规定,轻伤以上即可构成刑事犯罪,需要承担刑事责任。 2.若是轻微伤,根据《治安管理处罚法》,可处5日以上10日以下拘留
2022-07-09 15,340 -
但是我没同意和他们写合约,不但我不同意,我们十家八家不同意,現在他们要强占土地,他们合法吗?
根据《土地管理法》第四十四条规定,建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。而以租代征则是擅自将农用地转为建设用地。即通过租用农民集体土地进行非农业建设,擅自扩大建设用地规模
2022-07-14 15,340
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01:00
别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
9,802 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
872 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,926 2022.05.11