工伤事故发生后怎么解决
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在厂里出了工伤事故的解决办法：事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救；单位主管需提出报告，详述事故发生经过；用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
1、没有购买工伤保险的，不妨碍劳动者申请工伤认定，工伤认定后，劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用； 2、该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇； 3、如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
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发生交通事故后怎么解决根据《道路交通事故处理程序规定》， 发生交通事故后，机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人对事实及成因无争议的，可以自行协商处理损害赔偿事宜。 车辆可以移动的，当事人应当在确保安全的原则情况下对现场拍照或者标划事故现场位置
2020.06.06 93 -
工地发生工伤事故该如何解决工地发生工伤事故的，用人单位应当将伤员送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.02.18 70 -
工伤事故怎么解决1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委
2020.10.09 103
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工伤事故发生怎么解决
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
2023-06-26 15,340 -
因工伤事故发生后如何解决
1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故
2022-03-22 15,340 -
发生工伤事故怎么解决办法
发生工伤首先应当申请：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗
2022-08-24 15,340 -
交通事故发生后怎么解决？
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在责任强制保险限额范围内予以赔偿；超过的损失，由进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。
2022-09-01 15,340
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01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据
577 2022.11.21 -
01:59
发生交通事故之后应该怎么办发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下： 1、立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案
429 2023.02.18 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,900 2022.05.11
