哪些员工是职务侵占
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员工偷钱不是职务侵占罪，员工偷钱是盗窃罪。员工犯了盗窃罪盗取数额较大的，将要判判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果盗窃数额巨大的，将要判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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职工构成职务侵占罪有哪些企业职工构成职务侵占罪的有： 1、股东侵占自己出资的公司和企业财产； 2、交付管理、处理、使用的财产据为己有； 3、本公司，企业人员相互勾结，监督自盗； 4、虚构事实，隐瞒真相，骗取企业财产； 5、员工因工资纠纷等原因擅自扣除公司资金； 6
2022.04.15 216 -
员工职务侵占怎么处理职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判
2022.04.12 687 -
如何认定员工职务侵占？可以根据下列要件认定员工职务侵占： 1、职务侵占的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观上表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的； 3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观上表
2020.05.05 134
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哪些是职务侵占啊？
（刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
2022-08-04 15,340 -
哪些是职务侵占罪
根据我国刑法第二百七十条的规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从定义上可以看出，本罪的成立有以下几个构成要件： (一)客体要
2022-05-18 15,340 -
哪些是职务侵占罪职务侵占罪的量刑标准有哪些
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企
2022-05-21 15,340 -
员工职务侵占合法吗？
占用公司职工职务是违法的，一般数额较大（6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、
2021-12-29 15,340
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01:32
职务侵占罪立案有哪些要求首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒
765 2022.04.17 -
01:30
职务侵占罪量刑标准有哪些职务侵占罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干
1,141 2022.04.17 -
00:52
职务侵占怎么判职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期
536 2023.01.04
