您的位置:法师兄 > 专业问答 > 兼职劳动合同福利有哪些?求有关人员帮助。

兼职劳动合同福利有哪些?求有关人员帮助。

2022-08-04 12:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系: 合同年限为半年的,试用期不得超过15天; 合同年限为一年的,试用期不得超过1个月; 合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月; 合同年限超过三年的,试用期可延长,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行) 3、试用期的福利待遇: 基本的保险,三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的,而不论是否为试用期。 所以你的担心有点多了,如果你在试用期离开是正常的不用负违约责任的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吕少真律师

广东生龙律师事务所

劳动合同中的福利包括:工作时间和休假。工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;每周至少休息一天;法定节日期间依法安排劳动者休假;工资。应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高;国家实行最低工资保障制度;保险福利。国家发展社会保险,建立社会保险制度和社会保险基金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳 动合同可以约定试用期。

律师普法更多>>
  • 兼职有劳动合同吗?
    兼职有劳动合同吗?

    需要。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。

    2020.09.01 182
  • 劳动合同包括哪些福利
    劳动合同包括哪些福利

    劳动合同包含的福利: 1.工作时间和休息休假; 2.劳动报酬; 3.社会保险; 4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    2020.12.24 177
  • 劳动合同包含哪些福利
    劳动合同包含哪些福利

    1、工作时间与休假; 2、工资; 3、保险福利。

    2020.02.15 188
专业问答更多>>
  • 兼职劳动合同福利有什么?求有关人员帮助。

    按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用

    2022-07-06 15,340
  • 兼职能签劳动合同吗?求有关人员帮助解答。

    按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用

    2022-07-07 15,340
  • 劳务合同的标的是指哪些?求有关人员帮助。

    所谓“标的”,是指订立劳动合同双方当事人的权利义务指向的对象,它是当事人订立劳动合同的直接体现,也是产生当事人权利义务的依据。劳动合作的标的带有综合性,它既是当事人在实现劳动过程中的劳动行为,又体现为

    2022-07-30 15,340
  • 哪些是变动总价合同?求有关人员帮助解答。

    固定单价合同在国际贸易当中的工程承包里固定单价合同是指根据单位工程量的固定价格与实际完成的工程量计算合同的实际总价的工程承包合同。 总价合同所谓总价合同(LmpSmContract),是指根据合同规定

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同与劳务合同有哪些不同 01:00
    劳动合同与劳务合同有哪些不同

    劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性

    2,207 2022.05.11
  • 劳动合同与劳务合同的区别有哪些 00:58
    劳动合同与劳务合同的区别有哪些

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

    8,330 2022.04.17
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,562 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?