您的位置:法师兄 > 专业问答 > 人寿工作要签合同吗

人寿工作要签合同吗

2022-07-10 11:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

一般来说,中国人寿财险没有正式编制,它是合同聘用制的。所以说关于人寿工作要签合同吗这个问题的回答是肯定的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公司应在入职起一个内与本人签订劳动合同,若没有跟签订合同,应从入职起第二个月支付本人双倍工资。公司没有买社保,可以要求公司补交社保。没有支付加班费,本人有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

律师普法更多>>
  • 工作需要签劳动合同吗?
    工作需要签劳动合同吗?

    参加工作后不是必须要签劳动合同的,但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。实习生参加工作

    2020.11.13 146
  • 工作时必须要签合同吗
    工作时必须要签合同吗

    需要。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2020.03.16 170
  • 奶茶店工作要签合同吗
    奶茶店工作要签合同吗

    在奶茶店工作需要签劳动合同。

    2020.12.12 1,102
专业问答更多>>
  • 工作需要签劳动合同吗

    1.公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。 2.《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动

    2022-06-25 15,340
  • 工作一定要签劳动合同吗

    公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对单位不签劳动合同的期间主张双倍工资。

    2022-07-08 15,340
  • 公司外派工作要签合同吗

    帮找工作的是劳务公司或中介人才市场,劳务派遣公司不帮忙找工作,而是根据与其合作公司的岗位来进行招聘。当然招聘、面试等都是免费的,但是面试通过后求职者会入职劳务派遣公司,与派遣公司签劳动合同,与用工单位

    2022-03-21 15,340
  • 工作必须要签劳动合同吗?

    工作不需要签订劳动合同,建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立

    2022-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签工作合同怎么办 01:13
    没签工作合同怎么办

    没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合

    1,862 2022.04.17
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,554 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?