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强制加班是否合法强制加班违法。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部
2020.06.08 91 -
强制加班有加班费是否合法强制加班有加班费是否合法，分两种情况。 1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以强制加班即使有加班费也不合法。 2.以下情况可以强制加班： (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭
2020.11.06 220 -
单位强制加班是否合法？用人单位强制劳动者加班，即使给了加班费也是不合法的。用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.05.11 144
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强制加班是否合法？
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
2022-04-18 15,340 -
强制加班有加班费是否合法
1、用人单位强制劳动者加班，如果有抢险救灾等特殊情形，有加班费是合法的； 2、如果无特殊情形，即使有加班费也不合法。 3、用人单位需要严格执行劳动定额标准，不能够强制劳动者工作。
2022-06-24 15,340 -
公司强制加班是否合法
在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动
2022-03-14 15,340 -
单位强制加班是否合法
我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或
2022-04-04 15,340
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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,578 2022.05.11 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,041 2022.05.11 -
01:26
修路强制征地是否违法修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。 如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。 没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。 需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。 征收耕地的补偿费用包括三种，
648 2022.05.11
