职工是否有权拒绝出差？
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有权利。 如果工作职责中包括出差则职工不可以拒绝出差，如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的，劳动者可以拒绝单位出差的要求。 单位安排职工出差可分情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而职工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。 另外一种是长期出差，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与职工协商一致，此时职工可以拒绝出差安排。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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员工有权利拒绝出差吗我国相关法律规定，在劳动合同中，如果已约定好工作职责中包括出差开展业务的项目，那劳动者就不可以拒绝出差。如果已约定好工作职责中不包括出差开展业务的项目，是单位擅自改变员工的工作职责，从内勤变成了外勤。那么，员工可以拒绝出差。公司因为员工拒绝
2022.04.12 2,907 -
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职工是否有权拒绝出差
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2022-05-27 15,340 -
职工职工是否有权拒绝出差呢？
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2022-11-20 15,340 -
员工是否有权拒绝出差
1、法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。 临时出差：一般应
2022-06-03 15,340 -
职工有权拒绝出差吗
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1,645 2022.04.17 -
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2,775 2022.04.18 -
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出车祸拒绝赔偿该如何办车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执
927 2022.04.17
