过年工厂拖欠工资该怎样办
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一、在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼；二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：与工厂协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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厂里拖欠工资该怎么办厂里拖欠工资的处理如下： 1、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 2、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 3、如果对劳动仲裁裁决不服的，可以直接请
2022.08.09 479 -
厂里拖欠工资该怎么办？厂里拖欠工资的，劳动者应先与用人单位协商，如达成调解协议的，用人单位在约定期限内未支付拖欠工资的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如果未达成协议的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，由法
2020.04.21 239
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过年工厂拖欠工资应该怎样办？
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4
2022-08-01 15,340 -
过年工厂拖欠工资该怎样办啊
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲
2022-08-28 15,340 -
过年工厂拖欠工资应该怎么样办？
你可以这样做： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。
2022-08-27 15,340 -
过年工厂拖欠工资该怎么办？
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-08-26 15,340
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工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,752 2022.05.11 -
00:54
厂拖欠工资怎么办工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
1,334 2022.04.17 -
00:58
被工厂拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁
1,422 2022.04.17
