非工伤死亡需要赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于非工伤死亡，企业出于人道主义仍将支付一定的赔偿金和死者生前的工资。还要为遗属签发相应的程序和证明，使他们享受法律和行政管理的社会保障利益。丧葬费等其他费用以及退回社保个人账户余额和供养人生活费，已计入社会保障范围，企业不再负责。
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，非工伤死亡赔偿的标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡； 符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
-
非工伤死亡赔偿多少非工伤死亡赔偿标准主要包括： 1、丧葬费，企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，企业职
2022.07.30 1,100 -
非工伤死亡赔偿金1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
2020.01.16 210 -
非工伤死亡赔偿计算非工伤死亡的职工根据死亡原因获得相应的赔偿，不管是国家还是针对每个省都有对职工的死亡赔偿做出相关的规定。 一、最新非工伤死亡赔偿标准 1、丧葬费 每单位员工平均工资2个月 2、一次性救济金额 供养直系亲属1人，救济金额为死者本人工资6个月；
2022.04.13 642
-
非工伤死亡需要赔偿吗？
关于您提问的非工伤死亡需要赔偿啊，请您参考： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成
2022-06-14 15,340 -
职工非因工死亡工厂需要赔偿吗
非因工死亡，工厂不承担赔偿责任。职工非因工死亡，工厂并不侵权，不承担赔偿责任，应当由侵权人承担赔偿责任、没有侵权人的，由养老保险基金按照所在省、直辖市、自治区的规定支付丧葬费、抚恤金，工厂支付供养亲属
2022-02-13 15,340 -
非工伤死亡死亡赔偿标准
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)
2022-05-07 15,340 -
非工伤死亡可以要求赔偿吗
下面为大家解答非工伤死亡需要赔偿啊这个问题，1、工作中非工伤死亡,雇主不用承担赔偿责任的。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，
2022-06-17 15,340
-
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,042 2022.05.11 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,434 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,014 2022.04.17
