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企业职工被判拘役会被开除吗,法律规定是什么

2023-08-27 08:09

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2023-08-27回复

专业分析:

企业职工如果被判处拘役的话,一般是会被开除公职的并且会依法追究刑事责任,拘役是属于刑事处罚的一种,因此根据规定劳动者如果有违反了刑事法律,被追究刑事责任,那么用人单位是可以依法开除的。

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一般都会。根据我国《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。所以不论公务员实施的是故意犯罪还是过失犯罪,只要被判刑,一律给予开除处分。我国对公职人员有着高要求、高标准,以此激励公关人员做好大众的带头人,树立好榜样。

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被判处拘役的人是会被开除公职的。根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条'关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除'的规定,及第四条''关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职务级别和工资待遇。

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