您的位置:法师兄 > 专业问答 > 男方不付赔偿金可以直接起诉吗?

男方不付赔偿金可以直接起诉吗?

2022-10-21 14:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

超过约定支付抚养费的时间后就可以起诉,但是一般起诉对方支付抚养费,起诉给付的金额是对方未支付的费用,不是一次性支付,所以可以等对方没有支付的抚养费到一定数量的金额才起诉。有需要可联系本律师详细咨询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

若男方存在以下情形之一的,无过错的女方在起诉离婚时,可以要求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

出轨方可以起诉离婚,法院是否判决离婚、财产的分割都与哪一方起诉离婚无关。法院判决离婚的标准是感情确已破裂。法院判决离婚后双方不用领取离婚证。

律师普法更多>>
  • 男方是过错方可以直接起诉离婚吗?
    男方是过错方可以直接起诉离婚吗?

    男方是过错方可以直接起诉离婚。法律没有规定过错方不可以起诉离婚。法律规定规定了婚姻自由的原则,也即意味着结婚自由和离婚自由,双方如果确实因感情破裂无法继续婚姻,那么是可以离婚的。法律并没有剥夺任意一方离婚的权利,即便是婚姻中的过错方,依然有

    2021.02.07 154
  • 不起诉可以直接申请支付令吗
    不起诉可以直接申请支付令吗

    可以的,支付令并没有以判决书为前提的,申请支付令需具备以下条件: 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱; 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的; 3、债权人与债务人之间不存在对待给付。

    2020.10.19 1,010
  • 男方是过错方可以直接起诉离婚吗
    男方是过错方可以直接起诉离婚吗

    男方是过错方可以直接起诉离婚。法律没有规定过错方不可以起诉离婚。 法律规定规定了“婚姻自由”的原则,也即意味着“结婚自由”和“离婚自由”,双方如果确实因感情破裂无法继续婚姻,那么是可以离婚的。法律并没有剥夺任意一方离婚的权利,即便是婚姻中的

    2021.03.24 115
专业问答更多>>
  • 男方不想离婚女方可以直接起诉吗

    1、只能起诉离婚了,因你老婆不同意,是无法协议离婚的 2、3万元不是必须要给的,要看具体情况 3、因小孩一直都是你抚养,孩子判给你的可能性很大,当然,要征求孩子的意见 4、是否分到地,要看你们结婚后,

    2022-03-24 15,340
  • 对方不付装修款可以直接起诉吗

    对方不付装修款按照以下步骤起诉: 一、准备材料 1、起诉状。弄清楚对方的基本信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写,也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本。 2、证据。自己的身

    2022-06-24 15,340
  • 未支付补偿可不可以直接起诉

    未支付竞业限制补偿金可以直接起诉。竞业限制实在劳动关系解除之后,劳动者与原单位已经不存在劳动关系,未支付竞业限制补偿金的争议不再是劳动争议,双方争议不能协商解决的,只能提起民事诉讼救济。最高人民法院《

    2022-10-06 15,340
  • 女方不同意离婚男方可以直接起诉吗

    女方可以起诉离婚,如果双方没有异议,可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续;如果不能达成一致,则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地(居住一年以上)起诉,另外如果双方能达成一致但是不想回户籍地办理,也

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 有借条可以直接起诉吗 01:00
    有借条可以直接起诉吗

    有借条可以起诉,但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷,主张还款的债权人需要提供相关债权凭证,即借条。除此之外,还需要证明出借款项已实际支付给借款方,并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告应诉,也便于后续判决生效后的执

    3,733 2022.05.11
  • 拖欠工资可以直接起诉吗 00:52
    拖欠工资可以直接起诉吗

    拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利

    5,175 2022.04.17
  • 不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 00:58
    不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

    工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另

    1,614 2022.06.01
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?