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旷工自离工资如何发放员工旷工当天不发工资是合法的，也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。旷工自离是没有工资的。 劳动者有上班提供劳动的权利，得相应的劳动报酬。可与用人单位协商办理相关离职手续，领取工资。协商不成
2022.04.15 1,292 -
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旷工自离会有工资吗按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法的行为，也就是说只有在职工工作状态下才会发工资，旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面的解除劳动关系。旷工自离是没有工资的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与
2020.04.03 318
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旷工离职有工资吗,法律上该如何规定
只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可
2023-06-16 15,340 -
一般旷工自离有工资吗？
按照我国《劳动法》的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，也就是说只有在职工工作状态下才会给工资，旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
2023-09-24 15,340 -
旷工自离要办离职吗,法律上该如何规定
旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手
2023-10-29 15,340 -
旷工不发工资法律上该如何规定
对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
2023-11-20 15,340
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自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,274 2022.05.11 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,527 2022.05.11 -
00:58
法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
1,965 2022.04.15
