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没签,老板又不肯证明员工关系,怎么赔偿

2022-10-09 16:36

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山西在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

可以向当地劳动部门仲裁,要求企业确认劳动雇佣关系,及工作赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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宋金玉律师

北京京平律师事务所

工伤老板不给劳动关系证明可以用劳动合同来证明,具体如下:如果没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等;有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。

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