加班费可以适用诉讼时效吗
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加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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加班费有诉讼时效吗起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.04.15 117 -
加班费有上诉讼时效吗主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的，不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的，仲裁时效为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时
2020.12.09 95 -
加班费诉讼时效多久起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.03.06 133
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加班费是否适用诉讼时效
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制
2022-05-13 15,340 -
加班费怎么算? 是否适用诉讼时效?
加班工资属于劳动报酬，适用于特殊仲裁时效。劳动者在工作期间或者劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求，符合仲裁时效规定。劳动关系终止或者终止一年后，劳动者逾期提出加班工资的，受仲裁时效限制。
2021-12-24 15,340 -
加班费适用仲裁时效吗
适用，加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-05-27 15,340 -
加班费诉讼时效！
如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
2022-04-18 15,340
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01:06
赠与合同纠纷适用诉讼时效吗判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是
1,081 2022.04.17 -
02:04
继承房产是否适用诉讼时效继承房产在继承开始前属于继承人共同共有，属于物权确认纠纷，继承人可以随时请求分割遗产，不受诉讼时效限制；在继承结束后为继承权纠纷，适用诉讼时效。 在房产分割前，房产为所有继承人共同共有，所有继承人均对该房产享有所有权，为物权确认纠纷，不受诉
1,780 2022.04.15 -
01:31
抚养费有诉讼时效吗夫妻二人离婚之后，不直接抚养子女的一方，有定期支付子女抚养费的义务，处于被抚养期间的抚养人也有请求父母支付抚养费的权利。如果父母拒绝支付子女抚养费的，权利受损一方可以向法院提起请求支付抚养费的诉讼。需要注意的是，请求支付抚养费是基于纯粹的身
1,336 2021.04.25
