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如果单位怕我没解除离职证明我可以写保证书吗1、新单位需要离职证明，不存在双重用工的风险 ①试用期内提前3天提交辞职信，转正提前一个月提交辞职信。如果公司不给你处理，到第三天或者一个月你可以自己走，记得复印好你的辞职信！（证明你在原单位是合法离职) ②公司理应在一个月内帮你办理好辞职
2020.08.24 145 -
不是原单位职工的证明（一）声明 （二）身份证号码 （三）未与我单位形成任何劳动关系或委托、代理、代表或其他合作关系 （四）该人以我单位名义从事的任何事务均为取得我单位合法授权，我单位不成但任何责任 （五）单位盖章
2020.03.23 1,019 -
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离职后原单位的信息保留多久
1、员工辞职之后，单位会保留员工的离职信息最少两年时间。不会永远保留。2、员工离职后，单位保留的信息主要有两个部分，第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息；第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职
2022-02-24 15,340 -
入职后离职原单位未填出入职证明, 单位可以解除与员工劳动合同吗?
【法律意见】其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的，为非法解除劳动关系。不过在诉讼中，用人单位辞退劳动者的事由是由用人单位举证的，用人单位写的若是39-41条规定的情形，劳动者不服，
2022-01-26 15,340 -
员工辞职后单位的解除证明怎么写?
用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的，劳动
2022-04-10 15,340 -
员工离职用人单位不开离职证明的原因？
员工离职用人单位无离职证明的，可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理
2021-12-29 15,340
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原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,150 2022.04.17 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,850 2022.04.15 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,546 2022.05.11
